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员工生长
方正4×1造就机制
公司针对新员工接纳方正特有的4*1造就机制,从入职第一天、第一周、第一月、转正前一周等时间节点,人力资源部、BU认真人、入职导师协力资助新员工更好地融入新情况,从“新人”生长为“主干”。
橙启航
“橙启航”是针对新员工的专项培训,为资助新员工更快地融入新的事情情况、感受方正的企业文化、相识公司业务产物、熟悉各项治理制度、结识更多事情同伴,公司1~2个月举行一期火博体育app新员工“橙启航”培训。
橙·塾
“橙·塾”是针对公司内容专家举行的内训师造就项目,通过造就让参训学员掌握一套系统、完整的履历萃取方法和课程开发流程,学习课堂泛起的技巧方法,进而提升公司内部履历分享、知识通报的效率,沉淀组织知识和智慧。
橙功营
“橙功营”是针对公司年轻高潜举行的专项培训,通过选择公司内部有生长意愿、同时具备一定潜力的年轻人,将其纳入高速生长通道,提供挑战性事情,支付special effort造就,以期引发活力,释放潜能。本项目从外部高薪聘请专业讲师,为大家设置为期11天的精品课程,涵盖互联网思维、创新、项目治理、客户服务到财政及风控、治理技巧等主题,更有骑行、拓展等团队熔炼项目;同时在项目中期设置测评及解读环节,供大家更清晰的相识自我、助力生长。
电子TED大讲台
“电子TED”是特别为电子公司内部同事交流、分享、展示而设立的平台,不管是技术热点、小我私家履历,还是技术交流、通用技术、实用工具等,只要有内容都能登上讲台,一展风范。从普通开发工程师到方正技术专家,从下层员工到副总裁,电子TED大讲台现在已经举行了15期,并将一连举行下去。。。
其他专项培训
除了以上培训栏目以外,公司每年还会举行产物、研发、销售、服务、治理等差异序列人员的专项培训,不停完善公司培训体系,助力员工更好地生长。
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